Strategie
Qualifiziertes Personal
Mit meinen speziellen Kenntnissen unterstütze ich die Finanz- und Versicherungswirtschaft tatkräftig bei der Suche nach Mitarbeitern, die sich durch höchste - vertriebliche - Kompetenz auszeichnen. Dabei beruht meine Auswahl stets auf einer präzisen Beurteilung der Kandidaten hinsichtlich Persönlichkeit, Fachkompetenz und ihrem Potenzial bezogen auf das Anforderungsprofil. Doch damit ist meine Arbeit in diesem Bereich noch lange nicht beendet. Über die erfolgreiche Zuführung hinaus begleite ich die neuen Mitarbeiter in einzelnen Betreuungsschritten und gewährleiste somit eine langfristig hohe Bindung zum Unternehmen.
Sicherstellung der Wachstumsziele
In individuellen Gesprächen mit Führungskräften stelle ich sicher, dass gemeinsam gesetzte Unternehmensvorhaben durch überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft auch in die Realität umgesetzt werden. Das Prüfen der Aktivität und Belastbarkeit, das Erfragen von Ideen und Maßnahmen sowie das Testen der Zuverlässigkeit in der Umsetzung sind die wesentlichen Bestandteile meines „Gespräches unter Experten“. Als Resultat nimmt die Führungskraft das Ziel „Wachstum“ als oberste Priorität an und richtet ihr Handeln strikt danach aus.
Erfolgreiche Positionierung im Maklermarkt
In meinem dritten Kompetenzfeld begleite ich Unternehmen der Finanz- und Versicherungswirtschaft sowie deren Vertriebsführungskräfte bei der erfolgreichen Bearbeitung des Marktes der unabhängigen Berater. Meine Erfahrung in diesem Vertriebsweg sichert die Entwicklung einer überzeugenden Strategie, meine Vertriebskompetenz erzeugt die Maßnahmen, die für nachhaltigen Erfolg maßgeblich sind.